第二期讀書分享會|《永恒的活火》
發布時間: 2024-11-07 訪問量: 56 文章來源: 江陰長江電器股份有限公司
讀一本書，尋一片光。
每一次閱讀，都是一場思維的旅行，
遇見心靈*深處的共鳴。
每一次閱讀，都是一場精神的邂逅，
游目馳騁，豁然開朗。
*是書香能致遠，為加強企業文化培育，增強企業凝聚力，進一步激發員工在閱讀中汲取力量，10月28日，公司開展了第二期“書香企業，共讀好書”的讀書分享會。
此次分享的書籍是《永恒的活火》
作者張瑞敏，海爾集團創始人，
是“全球*具影響力的50大管理思想家”終身成就獎獲得者。
PART 01
人的價值*大化
分享會伊始，王千總經理圍繞“閱讀的力量”分享了自己多年來的閱讀體會，他表示通過閱讀，與書中的智慧相遇，與作者的思想碰撞，會讓自己的內心變得更加沉穩與堅定，而閱讀亦可以作為對自身的一種長期投資。
他指出，本期分享的《永恒的活火》一書中提及的“人單合一”管理模式，認為人就是員工，單就是用戶，員工與用戶合一，就是不斷地創造用戶需求，而創造到*后的總目標就是創造終身用戶這一理念頗具亮點。把創造價值和分享價值結合起來，將所有與生產產品的相關人員：研發/制造/質量/銷售都連在一起，他們創造并分享價值，反之也要共同承擔損失。
同時，他認為本書中貫穿全文的“人的價值*大化”亦與公司當下的愿景、使命、價值觀皆是高度契合的，一般的企業是創造產品價值*大化，而我們接下來的目標就是創造人的價值*大化，人的價值*大化的表現就是創新。通過建立創新體制，讓創新的每個人得到物質和精神上的回報，然后每個人再進行創新，這樣就能變成一個創新的循環，*終實現基業長青這一偉大目標。
他表示這本書是極具啟發性的指南，在書中會找到一些方法和動力，同時也希望大家能在閱讀本書的過程中產生一些思想共鳴。
PART 02
啟示與探討
在分享環節中，各職能部門、員工進行了精彩分享與探討，他們結合自己的工作、生活實際暢談對本書的感悟，或著力于書中之“道”運用到工作中的呈現方式，或強調實際工作中流程的重要性、亦或以實例證明人的差異化等等，從理論交流到實操分享，無處不在的思想碰撞。
在這個多元化的世界中，不同的價值觀和人生觀交織在一起，形成了豐富多彩的人文景觀，而閱讀有時候更多是一種見自我、見他人、見天地的方式。
本期《永恒的活火》一書提供了系列理論和方法，更重要的是，它引導大家思考自我人生價值、企業價值的根本問題。在當今快節奏的社會中，這樣的思考尤為重要。
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