8月24日~8月26日，以“不忘初心 砥礪前行”為主題的長江電器交流分享會在合肥圓滿舉辦。
本次分享會是長江電器重組后的重大一步，由長江電器負責人王千、新基電子負責人王曉華和合肥圖迅負責人林貴成、鄭飛帶領三家公司的骨干成員共同參加。在這風起云涌，充滿未知挑戰的時代背景下，一場兄弟公司間共知、共鳴、共情的相聚來得正是時候！

Day1 沉浸式分享24日會議伊始，作為東道主，合肥圖迅負責人林貴成代表圖迅公司所有同仁對參加此次會議的兄弟公司伙伴們表示熱烈歡迎。他表示，希望大家能夠不忘重組之初心，以本次分享會為契機，為三家公司探索創造更多契合點、機遇增長點，共贏創新點。

新基電子負責人王曉華對本次交流會表示充分肯定。會上，他著重向與會成員介紹了新基電子的概況、發展歷程、產品優勢以及現階段的機遇和挑戰等。他強調智能化、數字化是新基電子未來的發展方向，目前新基電子雖然在自動化設備行業已占據了*的技術優勢，但現今市場環境瞬息萬變，需洞若觀火也需臨深履薄，此番三家兄弟公司的融合互補將更有利于企業高質量發展，齊心協力、把握時機方能站在風口飛得更高。

如何在技術領域不斷實現突破，這是三家公司未來需要長期思考的重要事項，合肥圖迅負責人鄭飛指出，研發團隊應持續以客戶需求為導向，發揮兄弟公司集聚優勢，不斷提升自主創新能力，加強重點研發項目實施和技術成果轉化，助力企業發展之路。

針對三家企業未來發展之路，長江電器負責人王千在會議現場表示信心十足，他指出憑借長江銷售團隊的實力、圖迅3D技術的*以及新基智能化工廠的潛力，定能鍛造出新的競爭優勢，精準解決客戶痛點，智造出符合用戶需求的創新產品。他相信，在未來市場，通過三家企業之間的相互助力，在承載量和開拓能力方面將會是一片藍海。

隨后，長江電器各條線骨干成員進行了專題分享。銷售副總經理盛豐圍繞如何打造高效的銷售團隊進行了深入剖析和經驗分享，介紹了有效管理銷售團隊的心得；質量總監秦建光從PDCA理念出發，詳細講述了如何實現體系化、標準化現場品質管理；技術支持部經理孔鵬飛重點分享了在研發管理和變更管理中可以實現的SOP，以實現用*短的響應時間滿足客戶需求。

在全場一片赤誠與熱烈中，本場交流分享會持續了超6小時，各公司成員均表示收益頗多，現實中遇到的問題能在集體交流學習中得到不同程度的解決，不光提升了能力，更是增進了兄弟公司間的情誼。

Day2 專業化探討

25日，圖迅成員首先就其三大產品：AOI、模組以及編帶3D技術進行了重點介紹，使兄弟公司伙伴們對圖迅的業務產品有了初步的了解，隨后前往圖迅公司實地參觀了相關產品進行深入交流與學習。

“孤舉者難起，眾行者易趨”，在交流過程中，各公司成員敞開心扉、積極探討，不吝分享各自的經驗和方法，遇到共性問題時以團體頭腦風暴的形式共同探討解決困難的辦法措施，碰撞出智慧的火花，伙伴們更是在多個話題中找到了共鳴。通過大家的深度分享，有助于集各家之所長，實現優勢互補，相互賦能，提升整體競爭力，這對今后更好的開展工作有顯著幫助。

Day3 征服1777

結合分享會的主題，會議*后一項特別安排了團建活動--登頂大別山主峰白馬尖，海拔1777米。登山之路雖崎嶇險峻，但行則將至，一個個腳印見證，一次次咬牙堅持，全體參會人員在攀登過程中相互協作，相互鼓勵，團隊登山不僅是對個人身體素質和意志力的一次錘煉，更充分展現了團隊的凝聚力和拼搏向上的精神。

經過3個多小時的攀登，三家公司所有與會成員皆順利抵達頂峰，海拔1777米，一起上上上。

未來不是單打獨斗的時代，一定是團體作戰的時代，長江電器將踐行協同融通，實現乘數效應，通過資源共享，優勢互補，實現向陽而生、多向共贏！